Mångfald, likabehandling och delaktighet

Delaktigt förbättringsarbete (DFA) är ett arbetssätt som nu införs på hela Renova. Medarbetarna engageras här i ett strukturerat sätt att ta till vara allas expertkunskaper om sitt jobb. Kan man tillsammans förenkla, förbättra och höja kvaliteten blir jobbet också roligare och mer meningsfullt

Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsplats där alla får vara sig själva och känna sig välkomna. Vi vill att Renova ska präglas av mångfald, jämställdhet och tillgänglighet, och vi ser det som en tillgång i utvecklingen av vårt företag.

Med hjälp av Jobbspår får långtidsarbetslösa nyanlända utbildning och praktik, och sedan chans till jobb som miljöarbetare på Renova

För att känna sig inkluderad på en arbetsplats, och även av säkerhetsskäl, behöver alla medarbetare tala och förstå svenska bra. Sedan 2019 pågår därför vårt Språklyft, där medarbetare som behöver förbättra sina språkkunskaper erbjuds lektioner på betald arbetstid.